Perancangan Website Human Resources Hotel De Java
DOI:
https://doi.org/10.59395/jitp.v5i2.128Keywords:
human resource, website, penggajian, cuti, hotelAbstract
Abstrak: Sistem pengelolaan sumber daya manusia di Hotel De Java masih dilakukan secara manual, sehingga menyebabkan ketidakefisienan dalam proses penggajian, pemotongan gaji akibat cuti, serta pendataan jumlah karyawan secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun website Human Resources (HR) yang dapat membantu bagian HR dalam mengelola data karyawan secara efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Waterfall, mulai dari tahap analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, hingga pengujian. Website ini memungkinkan manajemen untuk mencatat data lengkap seluruh karyawan, baik yang aktif maupun yang telah resign. Selain itu, sistem juga secara otomatis menghitung pemotongan gaji apabila karyawan mengambil cuti lebih dari 12 kali dalam setahun. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi berbasis web yang mempermudah pengelolaan data karyawan serta meningkatkan efisiensi proses administrasi HR di Hotel De Java.
Downloads
References
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2 SE-Articles), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57
As, R., & Shalahudin, M. (2021). Rekayasa perangkat lunak terstruktur dan berorientasi objek.
Baresi, L. (2009). Activity Diagrams BT - Encyclopedia of Database Systems (L. LIU & M. T. ÖZSU (Eds.); pp. 41–45). Springer US. https://doi.org/10.1007/978-0-387-39940-9_9
Engels, G., Heckel, R., & Sauer, S. (2000). UML - A universal modeling language? In LNCS. https://doi.org/10.1007/3-540-44988-4_3
Hasanah, H. (2017). TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). At-Taqaddum, 8, 21. https://doi.org/10.21580/at.v8i1.1163
Komalasari, R. (2020). Manfaat Teknologi Informasi dan Komunikasi di Masa Pandemi Covid 19 . TEMATIK, 7(1 SE-Articles), 38–50. https://doi.org/10.38204/tematik.v7i1.369
Komalasari, R., & Ramdan, A. (2020). Perancangan aplikasi form penilaian kinerja karyawan PT. Daya Adicipta Motora. J-SIKA| Jurnal Sistem Informasi Karya Anak Bangsa, 2(01), 42–49.
Laravel. (2025). laravel. Laravel.Com. https://laravel.com/
php. (2025). PHP. Php.Net. https://www.php.net/
Putra, A., & Suprianto, S. (2024). Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web untuk Toko Ritel. Indonesian Journal of Applied Technology, 1, 13. https://doi.org/10.47134/ijat.v1i2.2485
Ramadani, G., & Rizky, M. C. (2025). Peran Human Capital dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan : Studi Literatur tentang Pengaruh Human Capital dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan. JUMANT; Vol 14 No 1 (2024): JUMANT. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/4846
Romdona, S., Junista, S. S., & Gunawan, A. (2025). TEKNIK PENGUMPULAN DATA: OBSERVASI, WAWANCARA DAN KUESIONER. JISOSEPOL: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi Dan Politik, 3(1 SE-Articles), 39–47. https://doi.org/10.61787/taceee75
Septiani, D., Fauziah, N., Mariastuti, S., Sularmi, L., Kurrohman, T., Sunanto, S., & Mulia, B. (2024). Penerapan Teknologi Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan: Studi Literatur. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(1 SE-Articles), 1–7. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/PSM/article/view/35122
Trisnawati, A. P. (2024). Pengaruh human resource information system terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variabel moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1 SE-), 169–183. https://doi.org/10.26740/jim.v12n1.p169-183
Vranić, V., Lang, J., Nores, M. L., Arias, J. J. P., Solano, J., & Laseca, G. (2024). Use case modeling in a research setting of developing an innovative pilgrimage support system. Universal Access in the Information Society, 23(4), 1543–1560. https://doi.org/10.1007/s10209-023-01047-1
Xampp. (2025). Xampp. Apachefriends.Org. https://www.apachefriends.org/
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jobbi Pawaskito, Rita Komalasari

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.